曾沛
当今生活素质高，女性普遍上教育程度高，职业女性为自我实现、为提高生活素质，婚後多继续工作，多数新婚家庭都是双薪模式。
有了孩子之後，因为家庭负担更重，多数女性选择继续工作，把孩子交由保姆看管，若把孩子交托女佣，也要劳动自已的父母从旁看管着女佣才放心。只有丈夫收入高或是不放心把孩子交人看管的年轻妈妈，才会考虑放弃工作。但是，等到第二个孩子出生後，薪金若不高的女性或入不敷出，不得不放弃事业照顾孩子！
夫妻俩都得工作才能维持开销的家庭，妻子若想放弃工作得从长计议：如丈夫是否有办法多赚点钱？妻子可否兼顾副业？否则贫穷家庭百事哀！若还想继续维持双薪收入，必须好好协调，取得夫君及双方家长的体谅与充份合作，才能胜任愉快及无后顾之忧。
还有，孩子或女佣生病了，谁可以留下来照顾孩子？由谁带孩子看医生？夫妻的工作是否能有伸缩性？容易请假吗？这些都是有待协调与解决的问题。
我比较幸运，放弃了教学生涯选择与丈夫合资从商，初期因为担心创业不成功，身兼二职比较苦。所幸家姑及小叔们与我们同住，又由於时间协调得好，我们生了四个孩子，都没有面对太大的难题。
一直以来，我相信身教言教，也坚持亲自教导孩子，孩子们考试则留在家里帮孩子温习。孩子稍大，放学後把孩子接到公司，一面谈生意，一面抽空教孩子们做功课，从不假手於人，对每个孩子的优缺点了如指掌，因材施教，亲子沟通也不会有问题。